A több mint 20 éves informatikai vállalkozás vezetői ugyanis azt vallják, hogy csak úgy lehet magas szintű munkát végezni, ha biztosítják hozzá a megfelelő környezetet és hátteret.

A Webstar munkáinak döntő többségét az egyedi webes nyilvántartó rendszerek jelentik, az utóbbi években mobilalkalmazások fejlesztésével is foglalkoznak, több e-book-ot és applikációt fejlesztettek és publikáltak. Kidolgoztak egy saját sportinformációs szoftvert, amelyet több sportegyesületben használnak sikerrel, most pedig a külföldi piac felé fordultak. Az innováció az egész cég működését áthatja, jelenleg is több kolléga saját termékfejlesztési ötletén dolgoznak a design thinking módszer segítségével.

Kis-, közép- és nagyvállalatok, közigazgatási szervek egyaránt megtalálhatók megrendelőik között, de lokálpatriótaként számos helyi projektben érdekeltek, elég csak az Apolló mozi weboldalát vagy az Onedoor Trail weboldalt, illetve a hozzá kapcsolódó mobilappot említeni.

Messze földön ismert a Webstar cégkultúrája, amit az Év Felelős Foglalkoztatója-díj vagy a hatszor elnyert az Év Családbarát Vállalata-díj is igazol. Az emberközpontú vezetés, a problémák közös megoldása, az autonómia, a távmunka ma már nemcsak fogalom a webstarosok számára, hanem a mindennapjaik része.

(X)